Consulenza ed Elaborazione Buste Paga
Consulenza del Lavoro e Amministrazione del Personale
La gestione delle risorse umane (dall’inglese Human Resource Management) è una funzione aziendale che riguarda la gestione del personale nel suo più vasto significato. La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (persone management); la gestione del personale è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale illustrato.
Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l’indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell’azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.
In questi ultimi anni la gestione del personale ha subito grandi trasformazioni, le motivazioni delle quali vanno ricercate nell’andamento del mercato, sempre più competitivo e “veloce” e nell’ambito sindacale teso all’adeguamento della figura del lavoratore ai nuovi canoni richiesti. Appare evidente che il modo di fare impresa oggi è notevolmente cambiato, la gestione del personale tende a non essere più considerata come un costo, ma viene sempre più intesa come facente parte della struttura organizzativa aziendale. Tutto ciò oggi ha consentito, nella gestione delle risorse umane, una maggiore focalizzazione di alcune politiche, quali un maggiore coinvolgimento dei dipendenti nei processi decisionali, attraverso una maggiore comunicazione fra dirigenti e maestranze, il riconoscimento delle prestazioni attraverso i differenti sistemi retributivi, il reclutamento, la selezione e la formazione del personale, in considerazione della crescente flessibilità che oggi viene richiesta nel ricoprire ruoli e mansioni all’interno di un’azienda.
Un’amministrazione del personale efficiente è alla base della produttività di ogni impresa: avere al proprio fianco dei professionisti capaci di seguire e risolvere tutti i problemi riguardanti la gestione delle risorse umane è oggi un vantaggio notevole.
Lo Studio offre la propria competenza e professionalità per seguire tutte le pratiche riguardanti l’amministrazione e la gestione del personale in modo snello e semplice.
I servizi offerti:
- gestione ed amministrazione completa del personale dipendente e parasubordinato;
- gestione paghe e contributi;
- conteggi mensili e periodici relativi al personale dipendente e parasubordinato:;
- conteggi relativi a ferie, malattia, infortuni sul lavoro, TFR:
– elaborazione delle dichiarazioni annuali relative ai dipendenti e prestazione presso gli enti competenti e relativo invio telematico;
– gestione di tutti gli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro;
– gestione dei rapporti con gli enti previdenziali e assistenziali relativamente al personale dipendente.