La gestione del rapporto di lavoro domestico prevede una serie di oneri amministrativi che competono al datore di lavoro.

Chi vuole assumere legalmente una colf o badante o altro lavoratore domestico deve provvedere alle comunicazioni obbligatorie Inps e comunicare l’assunzione entro 24 ore del giorno precedente l’inizio del rapporto di lavoro (incluso il periodo di prova), anche se festivo; e dovranno essere prontamente comunicate anche ogni variazione del rapporto di lavoro domestico, nonché la cessazione dello stesso.

Lo Studio offre assistenza nell’espletamento delle varie pratiche concernenti l’assunzione di colf e badanti, quali:

• comunicazione obbligatoria per l’assunzione;
• redazione del Contratto di lavoro;
• assistenza compilazione bollettini INPS;
• prospetto paga.

Con la comunicazione obbligatoria di assunzione, il datore di lavoro mette in regola la colf o badante, adempiendo contemporaneamente a tutti gli obblighi di denuncia agli uffici competenti e agli enti previdenziali. L’INPS, dopo aver verificato la regolarità della denuncia, creerà un archivio personale del lavoratore, nel quale saranno accreditati tutti i versamenti contributivi e al datore di lavoro verrà comunicato il codice del rapporto di lavoro che servirà per gestire le vicende del rapporto stesso (trasformazione, modifiche o cessazione del rapporto domestico).

Al pari di pari di ogni rapporto di lavoro, c’è l’obbligo per il datore di lavoro di rilasciare una busta paga al proprio collaboratore domestico in concomitanza ad ogni pagamento. Nella busta paga colf e badanti sono indicati tutti gli elementi della retribuzione, i riferimenti anagrafici, sia del datore di lavoro che del collaboratore domestico, e gli elementi principali del contratto di lavoro. La busta paga viene emessa in duplice copia e siglata da entrambe le parti per accettazione.

Chi assume lavoratori domestici deve versare i contributi previdenziali all’INPS. Il pagamento è trimestrale e l’importo è calcolato sulla base delle ore retribuite nel trimestre e della retribuzione oraria effettiva.

Scarica qui il tuo volantino: Rapporto di lavoro domestico